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Les jeunes gens d'affaires ne se croient pas prêts à assurer la relève
Source : Le Journal de Montréal – Les jeunes gens d’affaires de Montréal croient qu’ils ne sont pas encore prêts à assurer la relève des baby-boomers. Du moins, pas pour le moment.
Voilà un des grands constats qui se dégagent d’un sondage effectué récemment par la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM) et SECOR-Taktik auprès de 968 jeunes gens d’affaires et professionnels âgés de 25 à 40 ans.
«Il faut qu’on ait les outils pour occuper le poste de commande d’ici quelques années. Mais on veut y arriver. Et on va y arriver», lance le président de la JCCM, Frédéric Michel.
700 000 emplois à combler
Ce dernier rappelle que d’ici 2011, pas moins de 700 000 emplois seront à combler au Québec.
«On croit en la relève et on pense que le Québec peut briller et avoir un rayonnement international. Mais pour ça, on doit avoir des jeunes gens d’affaires outillés», insiste-t-il.
Que manque-t-il pour que la relève soit prête?
«Le dialogue intergénérationnel, afin de permettre le transfert des connaissances, dit Frédéric Michel. Le développement des compétences, l’implication du gouvernement.»
Ouvrir le dialogue
Le temps est venu de s’asseoir et de trouver des moyens de préparer la jeune génération à reprendre le flambeau, affirme le président de la JCCM.
«Il faut qu’on parle de la dette, de la pénurie de main-d’oeuvre, de la formation des jeunes, de mentorat, etc. Il faut ouvrir le dialogue et trouver des actions concrètes à poser», dit-il.
«On n’est pas impatients. On a soif de progresser. On a soif d’apprentissage. On voit loin. Le message est clair : il y a urgence d’agir si le Québec veut rattraper le retard qu’il accuse en matière de productivité et de compétitivité», ajoute Frédéric Michel.
[ 06-06-2008 ]
